Los órganos fiscalizadores deben impulsar la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas; contribuir al fortalecimiento del control interno; identificar áreas de oportunidad para atenderlas y convertirlas en fortalezas, y así evitar o disminuir conductas incorrectas por parte de los servidores públicos; y en caso necesario, aplicar la ley con firmeza y determinación.
Al manifestar lo anterior, Lorenzo Antonio Portilla Vásquez, auditor general del ORFIS (Órgano de Fiscalización Superior), expuso que una gestión pública eficiente debe garantizar a los veracruzanos la correcta aplicación de los recursos públicos, a fin de que sus acciones incrementen los niveles de bienestar de la sociedad.
Por ello, este lunes concluye el curso de capacitación denominado “Procedimiento Disciplinario Administrativo en el Servicio Público Municipal” dirigido a 223 contralores internos y responsables jurídicos de 124 ayuntamientos, que es impartido en las instalaciones del Órgano de Fiscalización Superior.
“Debemos garantizar a la sociedad el buen uso de los recursos públicos, pues nuestro deber es actuar conforme a derecho, con imparcialidad y en estricto apego a la legalidad. Es mi convicción que la actuación íntegra de los servidores públicos, debe ser una forma de vida en el quehacer gubernamental”.
En el ORFIS –añadió– se trabaja para que todo servidor público asuma el compromiso que contrajo al momento de protestar el cargo: cumplir y hacer cumplir la ley.
En la aprobación de la cuenta pública 2014, el Congreso del Estado instruyó a los 164 ayuntamientos que resultaron con observaciones administrativas, que no presumen daño patrimonial, que las Contralorías Internas sustancien el procedimiento disciplinario administrativo.
Y que deben informar al Congreso del Estado y al ORFIS, sobre los procedimientos incoados y las medidas aplicadas, en un plazo que no debe exceder el presente ejercicio fiscal; es decir, antes o en el mes de diciembre.
En ese sentido, Portilla Vásquez, manifestó que para los contralores internos y los responsables jurídicos de los municipios, es de la mayor importancia, pues todas estas acciones, son esenciales para cumplir los preceptos de ley.
El curso de capacitación “Procedimiento Disciplinario Administrativo en el Servicio Público Municipal”, fue diseñado para abordar los temas:
Ámbitos de responsabilidad de los servidores públicos; competencia del órgano de control interno para iniciar procedimientos; causales de responsabilidad administrativa; procedimiento disciplinario administrativo (acuerdo de inicio, citatorio para audiencia, audiencia de ley y resolución); y medios de defensa.
